コロナ助成金の現場状況を聞きたいんですけど。

社労士事務所はもう大変なことになってまして。要項がすぐ変わるんですよ、4回、5回と。

申請方法が変わるってことですか。

はい。ただでさえ分かりづらい助成金なので、事務所の電話が鳴りやまない。

大変ですね。

労働局への電話がつながらないので。ガンガン電話かかってきます。

そんなに煩雑な手続きなんですか？

手続き自体はかなりシンプルになってきました。

じゃあ審査が厳しい？

いえ。雇用関係の助成金って要件さえ通れば出るんですよ。ただ、要項の意味が分からないとか。

小さい会社が「自分で申請するのは無理だ」って言われてますよね。

資料を読み込まないといけないので。聞いたことない言葉もいっぱいあるし。普段からちゃんとやってない会社は厳しい。

プロの社労士さんなら楽勝だと。

いや、そうでもないです。なきゃいけないものがなかったりするので。後からつくれないものが結構あるんです。

たとえばどんなものですか？

労働契約書とか。

労働契約書がないってことですか？

はい。タイムカードもなかったりすると、結構致命的ですね。

顧問先にもそういう会社があると。

ウチのお客さんは大丈夫です。

じゃあ、顧問先じゃない人からの依頼が増えてるってことですか。

はい。すごい数の電話かかってきます。労働局に繋がらないから。

それでパニックになってると。

はい。顧問先も一時は大変でしたけど、もう収まりました。

顧問先の手続きはもう終わったってことですか。

いえ、これからです。ただスケジュールが共有できているので。

スケジュール？

「急がないと助成金がもらえなくなる」と皆さん思ってる。でも今回の助成金は後から遡って請求できる。

なるほど。ちなみにどんな電話がかかってくるんですか？

知らない会社の従業員から「うちの社長の対応がまずい」「これでいいのか」って。あとフリーランスの方も結構電話してきます。

なぜ知らない社員が久野さんの事務所にかけてくるんですか。

新聞やネットニュースに「まず社労士に相談しろ」と書いてあるから。

とりあえず「社労士に聞いとけ」と。

そうですね。検索すると出てきちゃうので。

噂によると助成金申請って、社労士さんも連帯責任を問われるそうですね。

連帯保証欄みたいのがあって、そこに署名させられる。だから変な申請をすると一発で会社がぶっ飛びます。

じゃあ顧問先以外は怖くて受けられないですね。

ちゃんとした会社じゃないと受けられないです。

顧問先以外は断ってるんですか。

基本的にはそうですね。

その場で「顧問契約したい」って言われませんか。

言われますけど。会社の内容を見せていただいてから判断してます。

「申請だけやってくれ」みたいな仕事は、怖くて受けられないってことですね。

そうです。

スムーズにいけば何カ月ぐらいで出るんですか？助成金って。

ちゃんと必要な資料が集まれば申請自体は1週間もかからない。

申請してから何カ月もかかるんでしょ？

通常は2～3カ月かかるんですけど、今回は「1カ月以内に出します」と政府が言ってます。

じっさい出てる会社はまだ少ないって話です。

3月頃は数件でしたけど5月は38,000件で、どんどん増えていってます。

スピードアップしてると。

でないと、どんどん解雇する会社が増えるので。

本当に1カ月で出るんですか？

たぶん30万〜40万件の申請があると思うので、普通に考えたらどこかで止まります。労働局もリソースが限られてるので。

ですよね。

やっぱり2～3カ月、へたすると4〜5カ月後にしかお金が入ってこなくなると考えざるを得ない。

それでは間に合わない企業がたくさん出てきそう。

これはいい話じゃないんですけど、失業手当の拡充みたいのがあるんですよ。

失業手当の拡充？

じっさい東日本大震災のときにあったんですけど。会社を辞めた時に失業手当を早く受け取れるようにする。

なるほど。お金さえ入るならそっちの方がいいと。

ただコロナで次の就職が見えづらいから。社員の希望はステイホームです。

ステイホーム？

会社を休みにして、給料はちゃんと払ってくれと。

それでは会社がもたないでしょう。

はい。厳しいですね。

顧問先でも解雇を検討する会社って出てきてますか？

うちのお客さんはわりと資金力があるので。ただ3カ月とか続くとちょっときついですね。

3カ月は厳しいですね。さすがに。

はい。3カ月続いたら「ちょっと相談もするかも」という予告はもらってます。

普通の中小企業は3カ月ももたないと思いますよ。

もたないですよね。飲食なんかはもう限界にきてる。7月8月は製造業も相当きついことになってるでしょう。

「3割ぐらいつぶれるんじゃないか」って気がします。

本当にそんな感じですよね。

つぶれないために何かアドバイスはありますか？

乗り越えることを目標にしないほうがいいと思います。

何を目標にすればいいんですか。

もう前と同じ状況には戻らない。そう考えて経営したほうがいい。

耐えてるだけじゃダメってことですね。

はい。耐えると同時に新しいことを始める。厳しいですけどそれしかないと思う。