神奈川県の大井町で「町議選の候補者」がなんと、ゼロだったそうで。

候補者ゼロとか1で選挙にならない地域って、全国にはたくさんあるんです。

決して給料も安くないし。なぜこんなに人気ないんだと思いますか？

けっこう責任があるんじゃないですか。企業の管理職と同じで。公の職なのでSNSで叩かれたりもするし。

なるほど。

予算がない市町村ではこういう事が起きてきます。「戦略の悪い会社」みたいな感じで。

戦略の悪い会社？

戦略の悪い会社の管理職って大変なんですよ。結果が出ないと管理職が責任を負わされて。だからみんななりたくない。

仕事がなくて困ってる人もいるわけじゃないですか。きつい肉体労働やってる人とか。それこそ貧困にあえいでる人とか。立候補しちゃえばいいのにと思うんですけど。

それはちょっと難しいでしょう。

投票なしで選ばれるわけですよ。立候補すれば。

その地域に住んでなきゃいけないし。

その地域に住んでる人で、暇でお金がない人っていると思うんです。

そういう発想が湧かないと思います。さすがに。

そうかもしれませんね。ちなみに国会議員はどうですか。

国会議員はまだなりたい人がいっぱいいますね。

そのうちいなくなるんじゃないですか。甲子園で酒飲んで、たばこ吸って、散々叩かれた議員がいましたよね。

いましたね。「酒は飲んでない」とか言って。後で調べたらやっぱり飲んでみたいな。

あれはさすがに本人の問題ですけど。だけど住民みんなから叩かれまくって。テレビではさらし者にされるし。

とんでもなく袋叩きに合いますもんね。

オンライン限定の「顔や本名を出さない歌手」も出てきてます。曲は作りたいけど、有名になりたいわけじゃない。

有名税が今の時代は高過ぎる気がします。

国会議員ぐらいの収入や権利があればともかく。町議とかだったら割に合わないんでしょうね。

割に合わないと思います。自由も奪われて。日本ではかなり民意を反映させなきゃいけないし。いろんな意見も聞かなきゃいけないし。

調整とかも大変でしょうね。

変な逆恨みとかもありそうだし。

学校の先生も定員割れしてますよね。昔は子どものなりたい職業で必ず上位に入ってたのに。

忙しい割に報酬が見合わないんでしょう。ちょっとしたことで叩かれるし。

先生になりたい人もどんどん減ってくんでしょうか。

そう思います。恐ろしいことですよ。中途半端な収入しか得られない割に力も与えられない。何のためにやってるか分からなくなります。

「国会議員数が多過ぎる」「給料が高過ぎる」「自分たちの身を削れ」って、みんな言いますけど。ある程度の報酬や権限がないと、ますます人材の質が下がりますよね。

そうですよ。学校の先生もそうですけどもっと収入を高くするべき。

議員の報酬も上げるべきですか？

議員もいろんな人がエントリーして、競争の中から「志が高くて、能力が高い人」を選んでいかないと。国家としてはすごく大事な仕事ですよ。

でも「議員の報酬上げよう」なんていったら、国民から袋叩きに合いますよ。

報酬を上げないから優秀な人が集まらなくて、その結果、国民の給与が下がってるんですよ。

なるほど。

国会議員の数を半分にして、報酬をガンと増やして、もっと競争が起きるようにした方がいい。

人を減らして給料を上げるのはいいですね。でも町議ってそもそも必要なんですか。

地方自治法の観点からは必要なんでしょうね。

それこそAIとかに、やってもらったらどうでしょう。

最近読んだ本に、それが一番「国が成長する方法だ」って書いてありました（笑）

やっぱり（笑）

AIに人選してもらう。21世紀は民主主義の失敗に気付かされた時代なんだそうです。いろんな意見を聞き過ぎちゃって誰も前に進めなくなって。

何やっても文句言われますもんね。

「AIがあらゆる情報を元に決めました」となると、みんな納得するじゃないですか。AIの方が判断に誤りが少ないんじゃないかって。

民主主義って「国民の知性や成長」がベースですよね。でも現状はそうなってなくて。民はどんどん馬鹿になっていくというか。

多数決で決めるということの限界が来てます。一党独裁の国しか伸びてないし。

だけど一党独裁は嫌じゃないですか。いきなり戦争が起こったり自由がなくなったり。

嫌でしょうね。

民主主義でもなく独裁でもない。となるとやっぱりAIしかないですよ。公平にやるべきことを粛々とやって、余計なことはしない。

AIがやれば人件費もかからないし、ミスもしないし、自ら学習するし。言うことないと思うんですけど。

そういう時代になりますかね。

そういう国家は出てくるでしょうね。

日本でもAI特区みたいなのを作って欲しいです。政治家ゼロの街がどうなっていくのか実験してみる。

日本はそういう取り組みが一番遅い国ですから。

確かに。

会社はやるかもしれないです。社長がAIですみたいな。

久野さんの会社でやってくださいよ。社員に隠れてこっそり。「じつは俺、何も決めてなかった」みたいな。

それで、めっちゃ伸びたら嫌ですね。社員が幸せそうだったり。「今までの自分の努力はなんだったんだ」って（笑）

売上がいきなり3倍ぐらいになったり。

社員の定着率も上がって。辞めなくなって。

いいことばかりじゃないですか。

嬉しいのか嬉しくないのか。

経営者としたら嬉しいんじゃないですか。

そんなことないと思いますよ。「自分が頑張らないとダメだ」というところがやりがいになっているので。

そこが経営の醍醐味ですもんね。

だけどあり得ると思います。AIが経営する未来は。

とくに効率よくこなしていくビジネスとか。

AIが管理した方が無駄がないでしょうね。変な忖度も要らないし。

コミュニケーションでミスも起きないし。

そもそも人件費がかからない。

多くの社長が路頭に迷うことになるかもしれませんね。