第396回 人不足と人材レベルの低下について

この記事について 税金や、助成金、労働法など。法律や規制は、いつの間にか変わっていきます。でもそれは社会的要請などではないのです。そこには明確な意図があります。誰が、どのような意図を持って、ルールを書き換えようとしているのか。意図を読み解けば、未来が見えてきます。

第396回「人不足と人材レベルの低下について」


安田

都バスの運転手が煽り運転をしたそうで、ニュースになってます。

久野

すごいですね。こんなの初めて見ました。

安田

ありえないですよね。都バスの運転手が煽り運転なんて。

久野

プライベートではなくバスで煽ったんですよね。

安田

そうなんですよ。恐ろしい。世も末です。

久野

人不足の影響がここまで来てるってことでしょうね。

安田

はい。地方ほどではないですけど人を選ぶ余裕はないのでしょうね。もう日本も自動運転にシフトした方がいいかも。

久野

ついに東京で自動運転タクシーが試運転されることになりましたね。

安田

どんどん普及して欲しいです。まあタクシーは滅多に乗りませんけど。

久野

安田さんタクシー乗らないんですか?意外ですね。

安田

東京って地下鉄やバスで事足りてしまうので。数分おきに走っていますし。タクシーより早くて正確で安い。

久野

確かに。

安田

ただバスの運転手さんは当たり外れが大きいです。

久野

そうなんですか?

安田

はい。もちろん丁寧な人もいるんですけど。「キレかけてるな」っていう運転手さんもいます。

久野

それは嫌ですね。

安田

東京のバスって混雑するので、後ろから詰めないと乗れなくなっちゃうんですね。で、普通は運転手さんが「詰めてください」って言うんですけど。それすらしない。

久野

やる気がないと。

安田

やる気がないと言うより「もうキレる直前」みたいな感じ。詰めないから入り口付近にぎゅうぎゅうになってるんですけど。その人に向かって怒鳴るんですよ。

久野

ええ!怒鳴るんですか。

安田

私も怒鳴られたことがあります。次の駅でドアが開いた瞬間に「どいて!乗れない!」とか大声で。

久野

敬語ですらない? 

安田

もうキレかけてますから。でも「どいて」と言われてもぎゅうぎゅうで動きようがない。奥の方は空いてるのに誘導もしないから。「安い給料でやってられるか!」って感じです。

久野

東京のバスはすごいですね。

安田

もちろん全員ではないですけど。そういう運転手もいます。その度に「人不足なんだなあ」と感じます。いっそのこと無人化してほしい。

久野

バスの自動運転はまだ時間がかかるでしょうね。日本は安全基準が厳しいですから。

安田

人間だって事故は起こすじゃないですか。キレてる運転手よりよほど安心ですよ。

久野

無人化すれば本数も増やせますしね。混雑も解消しますよ。

安田

そうなったら運転手は「仕事が無くなった」って文句言うんでしょうね。

久野

でも無人化すべきでしょうね。とくに地方とか、もう赤字で走れないから。限界集落みたいなところもあるし。

安田

ありますよね。乗客が少ないと赤字になるし、多かったら混雑して揉めるし。東京はいろんな国から来ている外国人で溢れていますから。言葉も通じないし。

久野

その状況を整理して運転もして、安い給料だとやってられなくなりますよ。

安田

そういう雰囲気を感じますね。仕事がハードな割に給料が安くてキレちゃう。

久野

キレちゃいけないんですけどね(笑)

安田

学校の先生も変な人が増えてきたじゃないですか。

久野

はい。そういうニュースが多いです。

安田

いま教員試験に合格しても先生にならない人が続出しているみたいで。辞退する人を見越して2倍の合格者を出しているそうです。

久野

それでは質も下がっていきますよ。昔は教員試験に合格するのって倍率が高すぎて大変だったんですけど。

安田

そうですよね。教育学部に行くと就職が大変だったのに。今は逆ですよ。

久野

トヨタ自動車ですら応募者のレベルが下がっているそうなので。本来なら就職しないような人がどんどん就職しているみたいです。

安田

トヨタでさえそうなんですね。

久野

大学自体が生徒不足なので。今まで東大に入れなかった人が東大に入るようになって、官僚になれなかった人が官僚になって。

安田

東大やトヨタですらそうなんですから。私立大学や中小企業はどうしたらいいのか。

久野

普通に考えると中小企業にまでいい人材は残らないです。よほど採用力のある会社じゃないと。

安田

定員割れの大学もたくさんありますし。名前書けば入れちゃうみたいな。

久野

今は明確な志望校がなければ浪人なんかしないですもんね。

安田

大学に入ってからも勉強しないし。大卒を採用する意味があるのかどうか。

久野

大卒でも掛け算・割り算が出来ない人が増えていて。日本は数だけじゃなくレベルも下がってます。インドやベトナムの学生はめちゃくちゃ勉強していて、それでも就職環境が厳しくて。就職した時の意欲が全然違います。

安田

アジアにおける一人当たりGDPランキングが下がり続けるのも必然ですね。

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久野勝也 (くの まさや) 社会保険労務士法人とうかい 代表 人事労務の専門家として、未来の組織を中小企業経営者と一緒に描き成長を支援している。拠点は愛知県名古屋市。 事務所HP https://www.tokai-sr.jp/  

安田佳生 (やすだ よしお) 1965年生まれ、大阪府出身。2011年に40億円の負債を抱えて株式会社ワイキューブを民事再生。自己破産。1年間の放浪生活の後、境目研究家を名乗り社会復帰。

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