パートやアルバイトの仕事を探そうとしている人。
どこかの会社に就職して、正社員になろうとしている人。
そういう人たちにとって、
仕事選びはメニュー選びのようなものである。
たとえば飲食店のメニューには、たくさんの料理と、
その価格が並んで記載されている。
食べたい料理を選んで、その対価を支払う。
それが飲食店でのメニュー選び。
仕事探しのメニューには、仕事内容と、
それに対する報酬が並んで記載されている。
その中から条件の良さそうな仕事を選び、
労働と引き換えに提示された報酬を受け取る。
それが多くの人にとっての仕事選び。
彼らにとって仕事とは、
報酬とともに提示されているメニューなのである。
レストランでカレーライスやサンドイッチを選ぶように、
職探しでは、営業やシステム開発という仕事を、
メニューの中から選んでいく。
ではそのメニューは、一体誰がつくっているのだろうか。
仕事のメニューを作っているのは雇う側、つまりは会社である。
仕事内容と、その仕事に対する報酬を決め、求職者に提示する。
その情報を集めて整理し、
選びやすくしているのがハローワークであり、
求人雑誌であり、求人サイトなのである。
そこに行けば、たくさんのメニューの中から、
仕事を選ぶ事が出来る。
もちろん、選んだ仕事に就けるかどうかは、分からない。
それを決めるのはお金を払う側なのだ。
出来るだけ安い給料で、出来るだけ有能な人材を雇いたい。
それが雇う側の本音だ。
条件の良い仕事は、競争が激しい。
結局多くの人は、残された仕事の中から、
比較的ましな仕事を選ぶしかない。
だから仕事が、
つまらないもの、生活のために仕方なくやるもの、
出来ればやりたくないもの、になってしまうのである。
この負のスパイラルから抜け出す方法は二つしかない。
ひとつ目は、激しい競争に勝って、条件の良い仕事に就くこと。
もうひとつは、自ら仕事をつくり出すことである。
仕事とは、提示されたメニューの中から、選ぶもの。
つまり、どこかの会社に就職すること。
そう思い込んでいる人が多い。
だが実際には、仕事は誰にでもつくり出せるものなのである。
それは単に、起業する、とか、
独立する、という意味ではない。
会社の中にいても、
自分の仕事は自分でつくり出すことが出来る。
ただ、多くの人はその事実を知らないだけ。
というよりも、与えられた仕事をこなすことに、
私たちは慣れ過ぎてしまったのである。
自ら仕事をつくり出すか、あるいは与えられた仕事をするか。
ここで人生は大きく分かれる。
与えられた仕事では、その内容も、やり方も、報酬も、
コントロールすることが出来ないからだ。
仕事をつくり出す行為こそ、
自由とやりがいと安定への入り口なのである。
仕事とは、誰かの役に立つことだ。
与えられた仕事を越え、同僚の役に立ち、
お客さんの役に立ち、会社の役に立ち、業界の役に立つ。
報酬を超えた行動の先に、新しい仕事は生まれて来るのである。
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