悲劇のヒーロー・ヒロイン

やたらにネガティブな受け取り方するよなぁ・・・
妙な正義感にあふれているなぁ・・・
たまにこんな人っていますよね？
僕、こういうタイプを勝手に名付けたんです。

悲劇のヒーロー・ヒロイン

正義のヒーロー・ヒロイン

って。

・・・まぁ、昔からある名称ですね。
気にしないでください。
熱さで脳がどうにかなってるんです、きっと。

「悲劇のヒーロー・ヒロイン」について

・特徴

悲劇的な受け取りをしないと成立しないので、基本的に全部をネガティブに受け取ります。
例えば、褒めたとしても、「いえ、そんなことないんです・・・◯◯さんの方がよっぽどすごいですから・・・私なんて・・・」という具合に褒めても受け取りません。
受け取ってしまっては悲劇でもなんでもなくなるからんです！
ところが実際に◯◯さんの方が優れていたとしても、「君は◯◯さんよりこの部分で劣っているから頑張ってね」なんてことをストレートに言われたいわけじゃないんですよね。
そして、「褒めても素直には受け取らないから…」「褒められるのが好きじゃないのかな…」と言って、相手にしないと、今度は「かまってくれない・・・◯◯さんの方が大事にされている・・・私なんて・・・」という具合に見事に悲劇のヒーロー・ヒロインを演じ始めます。
そう、悲劇的なことが何も起こらなければ、自ら被害者になってしまえば良いんです！
被害者になるには、悲劇的な事象の原因たる「加害者」が必要です。
夫婦であれば配偶者、カップルであれば交際相手と言った具合に
会社であれば上司や部下、同僚、なんだったら会社全体を悪の組織に見立てて悲劇のヒーロー・ヒロインになるのです。
要するに、「超・かまってちゃん」なのです。
彼らは、『ビジョン心理学』で言うところの「依存」のステージが大好きです。

・弊害

いつの間にか加害者にされる人が出てくる。
その人は当然傷つくし、精神的にやられます。
つまり、それが会社内で起これば、有能な人材が病み、会社を去る可能性まで出てきます。

・対策

彼らは感情にフォーカスしがちで、ちょっとしたことでも自分を批判、否定されているように感じます。
まずは、味方であることを根気強く印象付けなければなりません。
そして、「あなたを責めているわけではないのだ」といちいち伝えないといけません。
ただ、これを冷静に素直に受け取れる人はわずかです。
社員さんであれば、自己啓発系のセミナーに行ってもらうことで、一時改善が見られるかもしれません。
きっと、朝一番に出社し、トイレ掃除とか率先してやってくれるでしょう。
でも、すぐにもとに戻ります（苦笑）
さらにその反動もすごく、上がった分だけ下がります。悲劇度倍増でございます・・・

「正義のヒーロー・ヒロイン」について

・特徴

コロナ禍で正義感にあふれる人たちが増殖しました。
（まぁ、やることなくて暇だってことや、ストレスもあるでしょうけど。）
分かりやすい例は、「国、政府（与党）の対応が駄目だ！」「安倍総理のせいだ！」みたいな感じなんですけど。
TVなんかで出回っている結構バイアスかかったデータを掲げて熱弁をふるいます。
なぜか？
それは、自らが正義になるためには、どうしても悪が必要なんです。
だから、国や政府、安倍総理は悪役に最適ってわけなんです。
なんか可愛そうなんですけどね・・・
あと、どんなに政府を批判しても、「出馬して自分が変えてやろう！」とまでは考えません。
だって、目の前に適当な悪役が居るし、それで満足ですからね。

正義のヒーロー・ヒロインは、コミュニケーションも取れるし、悲劇タイプに比べて余計な意味を付けずに物事を受け取ることができるので、“普段は”面倒臭くありません。
なんだったら、普通にいい人です。
でも、ある部分に触れた瞬間、正義のヒーロー・ヒロインに変身します。
彼らは自分の中に「正義」を持っているのです！
・・・まぁ、分かりやすく言うと、「こだわり」みたいなもので、そこへの執着がすごいってことですね。
それが絶対のものと信じて疑わないので、絶対に、絶対に、絶対に曲げません。
それ以外はあんなに柔軟だったのに、なぜかそこだけは絶対に曲げない（苦笑）
その正義、というかこだわりをつっつこうもんなら、悪として認定されて、ファイティングポーズをとられます。
正義の味方なわけですから、徹底的（一方的）に戦ってきます。
どの正義（こだわり）を持っていてもいいと思うんですが、自分の正義とは異なる意見に対して、「確かに、そういう考えもあるよね」とは絶対に言えませんので争いに発展します。
そう、彼らにとっては正義を守り貫くための「聖戦」なのです！

・弊害

会社であれば、上司や会社と揉めます。
会社を離れる選択をしても恨みつらみをネチネチ言うかもしれません。（今はSNSもあるので、有る事無い事書かれるかもしれません）
だって、正義は自分で、悪は上司や会社なんだからね。
「正しいことを恐れずに言う自分は、悪にとって都合の悪い存在。だから私は追い出された。」という思考になります。
さらに、正義を侮辱された怒りがあるので、かなりしつこいです。
なぜなら、怒りは蘇るし、何だったら怒りの炎は当時より激しく燃え上がりますから。

・対策

「何にこだわっているのか」をしっかりと把握して、そこに絶対触れないようにしないといけません。
どんなに仲が良かったとしても、彼らが自分の正義に異を唱えたと認定した瞬間から悪役にさせられます。

まぁ、偉そうに分析してても、結局、僕はおしゃべり型コミュ障だし、色んな人を（意図せず）不快にさせたり、迷惑をかけちゃったりしますけどね・・・（ごめんね、エブリワン）

ところで、採用時、どうやったらこの２タイプの人（プラスおしゃべり型コミュ障）を見極めることができるのか・・・

教えて賢い人。