えっ、そんなこと考えたんですか？！（笑）

間違いなく変わると思います。経営者にとってすごく使いやすい社員になれるんやないかなと。

そうですそうです。会社に求められていることに120％で返すという姿勢は、社員時代から変わっていないんですけどね。ただ今だったらもう少し「大人」な対応ができるかなと（笑）。

『ペイント王』に勤めていた頃って、自分が一本筋を通して仕事をしていたがゆえに、いい加減な働き方をしている人に対してめっちゃ腹立っていたんですよ。

そう、本当に！　で、昔はそういう人たちに対して「そんなことばっかりしているから仕事できないんですよ」とか「アナタたちみたいな人は会社にとってマイナスになるし、辞めたらどうですか？」みたいなことも平気で言ってまして…（笑）。

いや、許すわけではないです（笑）。でも例えば「定時までの30分で、これを手伝ってもらえませんか？」みたいな感じで、もう少しうまく歩み寄れるかなと思います。給料って会社のお金から払われているのに、社員がちゃんと仕事しないとそのお金がもったいないじゃないですか。

そうなんかなぁ…。私としては、今も昔も「ペイント王の久保社長に恩返しをしたい」という思いが強いんですよね。私が正論をぶちまけてしまうことで周りの社員から攻撃をされてしまった時も、久保さんはいつも守ってくれましたし。他にも、私が仕事しやすいように、パソコンとか使いたいソフトとかもすぐに導入してくれたりもしたんですよ。

しかもね、まだ私が入社3日目くらいの時に、会社のゴールドカードを渡されてるんですよ（笑）。「これでチラシの発注、しといて」って。入社してまだ間もない、どこの馬の骨かもわからんような小娘に、そんなことするの？　と思いつつも、逆にこれは信頼されている証なんだから、絶対に裏切れないなと思ったことをいまだに覚えています。

あ、そういう取り方もあるのか。　…でもきっと誰にでもゴールドカードを渡すわけではないので、私は「信頼されたから渡してもらえた」と受け取りたいですね（笑）。

え、それは会社に言いますよ、絶対。

えー、それはキツいなぁ…。たぶん最初は黙って言う通りにやるかもしれないですね。その結果、お客様に不利益なことがあったり、満足度が足りなくてお客様が離れていってしまうことが続いたら、もう一度会社に言うと思います。

その時は「この会社はアカンな」って去るかもしれないですね。

うん、浮きますね（笑）。そういう環境は無理だと思います。

そうなんですか（笑）。経営者としての苦労を知っているからこそ、いい社員になりそうな気がしますけど…。

そうだなぁ…その会社に対して愛が芽生えたら、ちゃんとやっていける自信はあります。そのためにも、尊敬できる社長や社風かどうかという点は重要ですけど。

そうですね。…でもこれって、今が金銭的にも精神的にも落ち着いているからこそ言えることなのかもしれないです。例えば今、「貯金が10万円しかないのに、家のローンも車のローンも払わなきゃいけない！」という状況に陥っていたら、そんな綺麗事も言ってられない気もします（笑）。