ひとつの会社をとことん大きくする。 仲間と共にそこに人生を賭ける。 素晴らしいことだと思う。 だがそれはすべての経営者にとっての正解ではない。 成長＝拡大という一辺倒な思考はもはや前時代のものだ。 何のために経営するのか…

第495回「世間のみなさんは、どうしてそんなに頑張れるのか？」というご質問。 ほんとうに頑張る人には休息が必要だってことですよ。 栃尾 こんにちは。安田佳生のゲリラマーケティング。ナビゲーターの栃尾江美です。 金子 エナ…

人は便利なものにお金を払う。 ここに異を唱える人はいないだろう。 では不便なものはどうか。 不便なものにお金を払う人などいるものか。 それが多くの人に共通する感覚だと思う。 つまり多くの人は現実を見ていないのである。 早…

第494回「アンチエイジングはポジティブかネガティブか」 というテーマでゲリラ討論。 なぜ人間だけがこんなにも老化していくのか。 栃尾 こんにちは。安田佳生のゲリラマーケティング。ナビゲーターの栃尾江美です。 金子 その…

経営者の仕事が大きく様変わりしようとしている。 ひとことで言えば管理業務からクリエイティブ業務へ。 少なくとも中小企業において この変化は決定的なものとなるだろう。 儲かりそうな事業に投資し、 必要な従業員を集め、効率よ…

第493回「自己破産後にどうやって食べていたのか」 というダイレクトな質問。 ありのままを語る安田にゲリラガールズはドン引き。 栃尾 こんにちは。安田佳生のゲリラマーケティング。ナビゲーターの栃尾江美です。 金子 ……何…

ゴミをポイ捨てする人はよくこんな言い訳をする。 俺はゴミを拾うという仕事を生み出しているのだと。 無茶苦茶な理屈だと思うが一理あると言えなくもない。 何も指示しなくても完璧に仕事をこなす 部下ばかりだったら、上司は要らな…

第492回「東京に来た関西人の境目を教えてください」 という弁護士さんからのご質問。 安田的には2種類の関西人しかいないそうです。 栃尾 こんにちは。安田佳生のゲリラマーケティング。ナビゲーターの栃尾江美です。 金子 イ…

安い報酬で人を雇い 利益を出そうという経営はもう終わり。 なぜなら元が取れないからである。 採用コスト、育成コスト、定着コストを考えると、 利益をオーバーしてしまう。 では高い報酬を払えばいいのか。 じつは人材の能力は関…

第491回「予祝（よしゅく）をやってみませんか」というご依頼。 天邪鬼な安田は「こうやったら上手くいく」というやり方が嫌いなのです。 栃尾 こんにちは。安田佳生のゲリラマーケティング。ナビゲーターの栃尾江美です。 金子 …

仕事の報酬は仕事であるという言葉。 それはブラック企業の代名詞になってしまった。 じつに残念である。 私は仕事ほど楽しいものはないと思う。 同様に仕事を楽しんでいる人はたくさんいるだろう。 だが現代社会において仕事はもは…

第490回 「誰にも言ってないマル秘テクニックを教えてください」 という無茶なご質問。 なぜこの質問をしたのか。 そこがいちばん重要だと思います。 栃尾 こんにちは。安田佳生のゲリラマーケティング。ナビゲーターの栃尾江美…