カテゴリー: 安田佳生
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2019年11月4日
第39回「変われないのは誰?」
この記事について 税金や、助成金、労働法など。法律や規制は、いつの間にか変わっていきます。でもそれは社会的要請などではないのです。そこには明確な意図があります。誰が、どのような意図を持って、ルールを書き換えようとしている…
- 久野勝也
- 安田佳生
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2019年11月1日
変と不変の取説 第48回「ギフテッドと日本の未来」
8「変化だ、変化だ、変化が大事だ」とみなさんおっしゃいますが、会社も商品も人生も、「変えなくてはならないもの」があるのと同様、「変わらないもの」「変えてはならないもの」もあるのです。ではその境目は一体どこにあるのか。境目…
- 変と不変の取説
- 安田佳生
- 泉一也
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2019年11月1日
人間交換日記 42通目「未来は変えられない部分を持ちながらも、必ず切り開くことはできる」大野
「すべての人は、すごい可能性を秘めている」と信じる大野と、「多くの人は目的などなくただ存在しているだけ」と断ずる安田。人間の本質とは何か。人は何のために生きているのか。300文字限定の交換日記による言論バトル。 42通目…
- 人間交換日記
- 大野栄一
- 安田佳生
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2019年10月31日
さよなら採用ビジネス 第66回「やりすぎない経営」
この記事について 7年前に採用ビジネスやめた安田佳生と、今年に入って採用ビジネスをやめた石塚毅による対談。なぜ二人は採用ビジネスにサヨナラしたのか。今後、採用ビジネスはどのように変化していくのか。採用を離れた人間だけが語…
- 安田佳生
- 石塚毅
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2019年10月30日
チューニング力
ラジオを聴くために 電波の周波数を合わせるような作業。 あるいは金庫を開けるために ダイヤル錠を合わせるような作業。 つまみを捻って右に回したり、左に回したり。 おそらくこの辺りだという領域を絞り込み、 ほんの少しの微調…
- 安田佳生コラム
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2019年10月29日
人間交換日記 41通目「それこそ人間蔑視です」安田
「すべての人は、すごい可能性を秘めている」と信じる大野と、「多くの人は目的などなくただ存在しているだけ」と断ずる安田。人間の本質とは何か。人は何のために生きているのか。300文字限定の交換日記による言論バトル。 41通目…
- 人間交換日記
- 大野栄一
- 安田佳生
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2019年10月28日
第38回「欠落しているものは何?」
この記事について 税金や、助成金、労働法など。法律や規制は、いつの間にか変わっていきます。でもそれは社会的要請などではないのです。そこには明確な意図があります。誰が、どのような意図を持って、ルールを書き換えようとしている…
- 久野勝也
- 安田佳生
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2019年10月28日
【読むPodcast | ゲリラマーケティング】「永代供養について考えました。 これって本当に供養なの?」2019年10月23日配信
第369回 永代供養について考えました。 これって本当に供養なの?それとも供養の放棄? 栃尾 こんにちは。安田佳生のゲリラマーケティング。ナビゲーターの栃尾江美です。 金子 『ギブの実験室』では、私からギブとして、ご希望…
- 安田佳生のゲリラマーケティング
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2019年10月25日
変と不変の取説 第47回「ドローン・テロの脅威」
「変化だ、変化だ、変化が大事だ」とみなさんおっしゃいますが、会社も商品も人生も、「変えなくてはならないもの」があるのと同様、「変わらないもの」「変えてはならないもの」もあるのです。ではその境目は一体どこにあるのか。境目研…
- 変と不変の取説
- 安田佳生
- 泉一也
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2019年10月25日
人間交換日記 40通目「それは、人間の能力の蔑視以外の何ものでもない」大野
「すべての人は、すごい可能性を秘めている」と信じる大野と、「多くの人は目的などなくただ存在しているだけ」と断ずる安田。人間の本質とは何か。人は何のために生きているのか。300文字限定の交換日記による言論バトル。 40通目…
- 人間交換日記
- 大野栄一
- 安田佳生
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2019年10月24日
さよなら採用ビジネス 第65回「誰が資本を持つべきなのか」
この記事について 7年前に採用ビジネスやめた安田佳生と、今年に入って採用ビジネスをやめた石塚毅による対談。なぜ二人は採用ビジネスにサヨナラしたのか。今後、採用ビジネスはどのように変化していくのか。採用を離れた人間だけが語…
- 安田佳生
- 石塚毅
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2019年10月23日
終わりと始まり
採用するコスト。育成するコスト。 管理するコスト。評価するコスト。 これほどのコストを投下しても、 大きな黒字をもたらしてくれる社員は育たない。 育ったと思えば辞めてしまう。 残っている社員も不満があるようだ。 社員のモ…
- 安田佳生コラム