本日のお作法／講師ができる人、講師をお願いされる人

「私、研修講師もやったりしているので、何かあったら紹介してくださいね」

研修会社を運営していますと、こんなお声がけをいただくことがよくあります。

高松にとって、講師業を生業としている方々は、心強いパートナーであり、学びの師でもあります。

そして、お客様に研修を提供するうえで、なくてはならない大切な存在です。

別で運営している「マイクロ法人・経営研究会」なるコミュニティでも、同じようなお声がけをいただき、

実際に、多くの研修機会でご協力いただいている、心強いパートナーさんたちも存在します。

一方で、

・講師経験は浅いけれど、ぜひ挑戦してみたいという方

・前職などで培った高い知見を伝えたいという方

・各種資格を取得し、専門領域について深く紹介できるという方

そんな方々にも数多く出会います。

いずれもありがたいご縁ですし、素敵な方ばかりです。

ただ、たかまりに研修をご発注くださるお客様にとって、経験や知識、資格があることは、どうやら“前提条件のひとつ”にすぎないようなのです。

そのうえで、

・自社や業務について、事前に理解してくれているか

・スキルやノウハウを伝えるだけでなく、活気ある場づくりに尽力してくれるか

・業界の枠を越えた事例や、世の中の新しい動きなどを豊富に、簡潔に語ってくれるか

そんなところまで含めて、講師としての力量を判断されているように感じます。

講師ができることと、お客様に選ばれる講師であること。

似ているようで、少し違うのであります。

・人前で話すことができる

・専門的な知識を持っている

・分かりやすい資料をつくることができる

もちろん、どれも大切です。

ですが、お客様が求めているのは、持っている知識をそのまま披露してくれる人ではなく、“自社のための学びの場”を一緒につくってくれる人なのかもしれません。

ですから、新たな講師候補の方との打ち合わせでは、そうしたことも意識しながら、時には軽く食事などをご一緒し、ゆっくり対話させていただいております。

どんなことに関心を持ち、相手の話をどのように聞き、場の空気をどうつくる方なのか。

研修会場ではない場所だからこそ、見えてくることもあるのです。

とはいえ、

お相手さまが高松を見ているのも、まったく同じこと。

「こいつと一緒に仕事をしても大丈夫なのか」

どうやら、しっかり観察されているのであります。

新たな出会いはありがたい。

食事もお酒も美味しく、楽しい。

しかし、なかなか気の抜けない宴席が、定期的に訪れるのであります…

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