うーん、なかなか難しい三択ですね。どれも関係していると思いますけど…ただ「個人」の部分はもっと見直してもいいのかなと思うんです。

私も過去に「雇用されている側」の立場を経験しているからこそ思うんですが、たぶん10人中8人くらいは、飲み会で会社の愚痴を言ってると思いません？（笑）

そうそう（笑）。私はそこがおかしいと思っていて。だって愚痴を言いたくなるような会社なんやったら、そもそもそこで働かなければいいやん、って話じゃないですか。

ですよね？　私自身、会社の目指しているところとか社長の想いに賛同できて、かつ、自分の持っているスキルを最大限に活かして協力したいと思える会社に勤めてきたんです。でも会社や社長に対して「リスペクト」が持てなくなった時点で転職していて…。だからグチグチと文句を言いながらも会社に残り続けている人の気持ちが、正直わからないんですよ。

笑。私は雇う側も雇われる側も対等な立場だと思っているんです。お互いに持ちつ持たれつの関係といいますか。だから会社も「従業員を安くこき使ったろ」みたいな考えは持つべきじゃないし、従業員側も雇ってもらっていることにある程度の感謝とリスペクトを持つべきだろうなと。

仰るとおりです。政治のせいとか会社のせいとかグチグチ言う前に、自分の態度はどうだったのか振り返ってみたら？　って。

うん、無理無理（笑）。少子化問題もいろいろ言われていますけど、別に国だけのせいではないと思いますよ。先進国はみんな軒並み少子化になってますもんね？　結局のところ、皆が他責思考でいる限り、何も解決していかない気がします。

いやいや、大丈夫だと思いますよ（笑）。それで言うと、ウチの会社って大企業のようにめちゃくちゃ高いお給料が出せているわけではないんですが、それでも採用に困ったことがないんです。

ありがとうございます。スタッフが女性だけということもあって、ワーク・ライフ・バランスやご家庭・お子さんの事情などへの寄り添いにはいろいろと工夫しています。そういう配慮があるだけで、お仕事に関するハードルがぐんと下がると思うんですよね。

同感です。きっと自分が稼げないのは国や時代のせいだって言っている人は、一生そのままなんじゃないですかね。どんな状態になっても「自分の責任」って考えられて、真剣に努力していける人だけが、どんな世の中になっても稼いでいけるんだと思います。