会社員であろうと、経営者であろうと、
フリーランスであろうと。
快適に仕事がしたいのならば、やるべき事は同じである。
それは、仕事に自分を合わせないこと。
仕事に自分を合わせるのではなく、
自分に仕事を合わせることが、何よりも重要なのである。
勘違いしている人がとても多いのだが、
会社員にも仕事内容を変える自由はある。
経営者やフリーランスであれば、尚更である。
だが残念なことに、それが出来ている人は、非常に少ない。
ほとんどの人たちは、快適とは言えない環境で、
活躍すること自体が困難な状況で、仕事をやり続けている。
それは、「与えられた環境で努力する」という習慣を、
刷り込まれてしまっているから。
「環境のせいにしてはいけない」という意識を、
植え付けられてしまっているから。
だがそれは大きな間違いである。
環境のせいにし、環境を作り替えてしまうことこそ、
成功の原点なのである。
与えられた環境で努力をする。
なぜこのような不合理なことが、
日本社会では美談になってしまうのだろうか。
それは、体に合わないサイズの服を、
無理矢理着ているようなものである。
小さ過ぎるシャツや、大きすぎるズボン。
そんなものを着ていたら、不快なだけでなく、
動きも制限されてしまう。
仕事もこれと全く同じである。
自分に合わない仕事では、楽しく働けないし、成果も出せない。
だったら自分に合うように、調整すればいいのである。
実際、飛び抜けて仕事が出来る人たちは、
自分勝手に商品や売り方を作り替えている。
売るべき商品を決められている会社員でも、それは同じだ。
彼らは商品の見せ方、商品の使い方、商品の解釈を変え、
自分が最も売りやすい商品に微調整している。
会社員でも可能なのに、もっと自由なはずの
経営者やフリーランスが、これをやらないから不思議だ。
顧客に言われた商品を作り、顧客が望む仕事のやり方をする。
それでは、上司の指示どおりに仕事をする会社員と、
同じである。
勘違いしないで欲しいのだが、
私は「業界に見切りを付けろ」とか、
「今すぐ転職しろ」とか言っているのではない。
仕事には、その人に合わせた「微調整」が必要だと、
言っているのである。
同じ会社の、同じ部署の人間でも、
人によって得意な売り方は違う。
相性の良い顧客層も違うし、商品の捉え方も違う。
だったら自分に合うように、
それらをアレンジすればいいのである。
いかに楽をして、いかに短い時間で、
最良の顧客と繋がり、最高の業績を上げるのか。
それを考え、仕事のやり方を変えていく。
それこそが、正しい努力というものである。
ほんの少し売り方を変え、ほんの少し商品を改良し、
ほんの少し顧客層をズラす。
その微調整を繰り返すことによって、
ピタリと自分に合うチャンネルを見つけ出すのだ。
もちろん、世の中は変化するし、自分自身も変化する。
だから常に微調整を繰り返し、
最も快適なチャンネルに合わせ続けなくてはならない。
だが調整するべきは自分ではない。
調整すべきは今いる世界なのだ。
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