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2023年6月27日
第167回「男性顧客に特化した斬新なアプローチ:株式会社PERCUTが手掛ける小さなブルーオーシャン」
このコラムについて 小さなブルーオーシャン? 何だかよく分からないよ。ホントにそんなので商売が成り立つの? と思っている方は多いのではないでしょうか。何を隠そう私もそのひとりでした。私は人一倍疑り深い人間なのです。そこで…
- 佐藤洋介
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2023年6月27日
第7回 「飲み会営業」のプロ
この対談について 住宅業界(新築・リフォーム・不動産)の「課題何でも解決屋」として20年以上のキャリアを持つ株式会社ランリグが、その過程で出会った優秀な人材を他社に活用してもらう新サービス『その道のプロ』をスタートしまし…
- 安田佳生
- 渡邉昇一
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2023年6月26日
「ゲームdeコーチングを広めよう」というお話。【読むPodcast | ゲリラマーケティング】
第560回「ゲームdeコーチングを広めよう」というお話。 なぜ不登校の子供にゲームを薦めるのか。なぜ普通の大人には相手が難しいのか。 キーワードはフラットだそうです。 栃尾 こんにちは。安田佳生のゲリラマーケティング。ナ…
- 安田佳生のゲリラマーケティング
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2023年6月26日
事務スタッフが定着しない理由〜お医者さんは、なやんでる。 第150回 〜
第150回 「事務スタッフが定着しない理由」 医療エンジニアとして多くの病院に関わり、お医者さんのなやみを聞きまくってきた絹川裕康によるコラム。 著者:ドクターアバター 絹川 裕康 株式会社ザイデフロス代表…
- 絹川裕康
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2023年6月26日
第226回 プロパー社員の終焉
この記事について 税金や、助成金、労働法など。法律や規制は、いつの間にか変わっていきます。でもそれは社会的要請などではないのです。そこには明確な意図があります。誰が、どのような意図を持って、ルールを書き換えようとしている…
- 久野勝也
- 安田佳生
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2023年6月25日
第11回 ファミリー型経営は、家族経営にあらず。
この対談について 株式会社ワイキューブの創業・倒産・自己破産を経て「私、社長ではなくなりました」を著した安田佳生と、岐阜県美濃加茂エリアで老舗の葬祭会社を経営し、60歳で経営から退くことを決めている鈴木哲馬。「イケイケど…
- 安田佳生
- 鈴木哲馬
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2023年6月25日
その67 ヘルメッター
交通系のマイナーな話題なのでご存じない方もいらっしゃるかと思いますが、 しばらく前に自転車に乗る際のヘルメット着用が義務になりました。 たとえば今、チャリで町を巡回している警察官は全員かぶっています。 ただ、義務といって…
- GG
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2023年6月24日
第181回 「大手組織人」が生まれるプロセス
このコラムについて 「担当者は売り上げや組織の変革より、社内での自分の評価を最も気にしている」「夜の世界では、配慮と遠慮の絶妙なバランスが必要」「本音でぶつかる義理と人情の営業スタイルだけでは絶対に通用しない」 設立…
- 高松秀樹
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2023年6月24日
その171「大谷翔平を見て、コンペの勝率を激上げする方法に気づいた」
このコンテンツについて なぜこんなツマラナイものにこだわるのだろう。そういう「ちょっと変わった人」っていますよね。市川さんはまさにそういう人。でもそういう人が今の時代にはとても大事。なぜなら一見ビジネスになんの関係もなさ…
- 市川厚
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2023年6月24日
【vol.270】2023年のHRトレンド(燃え尽き症候群)
GlobalPicks 〜海外の情報を読み解いて、ビジネスに付加価値を投薬する方法〜 著者:小出 紘道 引き続き、人事・組織領域で「2023年のHRトレンド」についての記事を Forbesから引っ張ってきています。 今週…
- 小出紘道
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2023年6月24日
第4回 “不健康を活用”する生き方
この対談について 健康人生塾の塾長にしてホリスティックニュートリション(総括的栄養学)研究家の久保さんと、「健康とは何か」を深堀りしていく対談企画。「健康と不健康は何が違うのか」「人間は不健康では幸せになれないのか」など…
- 久保光弘
- 安田佳生
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2023年6月23日
【高橋健三】第4話「新事業を編み出す4つのステップ」|センパイ先生と対談シリーズ
センパイ先生 経歴 プロフィール・メッセージはこちら 高橋 健三(たかはし けんぞう) ・1960年 大阪生まれ ・1982年 大学卒業後、大阪市内の印刷会社へ就職 ・1985年 船場の広告代理店へ転職 ・1991年 友…
- BFS
- 対談