この記事について 2011年に採用ビジネスやめた安田佳生と、2018年に採用ビジネスをやめた石塚毅による対談。なぜ二人は採用ビジネスにサヨナラしたのか。今後、採用ビジネスはどのように変化していくのか。採用を離れた人間だけ…

人間にしか出せない価値。 人間でなければ出来ない仕事。 そういうものが確かにある。 裏を返せばそれ以外は 人間でなくても出来るということ。 いや、人間以上に出来るということだ。 たとえば初診における 医師の誤診率は65％…

この記事について 税金や、助成金、労働法など。法律や規制は、いつの間にか変わっていきます。でもそれは社会的要請などではないのです。そこには明確な意図があります。誰が、どのような意図を持って、ルールを書き換えようとしている…

第530回「人生の成功とハッピーはどこから訪れるのか」 助けてもらう力が成功に、助けた数がハッピーに、それぞれ繋がっているのだそうです。 栃尾 こんにちは。安田佳生のゲリラマーケティング。ナビゲーターの栃尾江美です。 金…

この記事について 2011年に採用ビジネスやめた安田佳生と、2018年に採用ビジネスをやめた石塚毅による対談。なぜ二人は採用ビジネスにサヨナラしたのか。今後、採用ビジネスはどのように変化していくのか。採用を離れた人間だけ…

日本はもはや先進国ではない。 一人当たりの生産性は最下位であり、 収入は何十年もずっと横ばいであり、 税金は増え社会保障は下がり続ける国である。 やりたくない仕事は外国人にやらせればいい。 外国に工場を建てもっと安く作ら…

第529回「正社員になれたけど。もうヘトヘトです」 とお悩みの金子さん。 社員の身体と心のバランスを考えるのは会社の役目だと思います。 栃尾 こんにちは。安田佳生のゲリラマーケティング。ナビゲーターの栃尾江美です。 金子…

この記事について 税金や、助成金、労働法など。法律や規制は、いつの間にか変わっていきます。でもそれは社会的要請などではないのです。そこには明確な意図があります。誰が、どのような意図を持って、ルールを書き換えようとしている…

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この人でなければ出来ない。 そういう重要な仕事こそ社員に任せたい。 いや、社員とはそういう存在であるべきだ。 私も過去に経営者をやってきた経験があるので、 この感覚はとてもよく分かる。 だが現実はどんどんそれが難しくなっ…

第528回「日本経済が顕著に良くなる方法が知りたい」 という海外在住の経営者さんからのご質問。 日本経済という前提がもう古いのかもしれません。 栃尾 こんにちは。安田佳生のゲリラマーケティング。ナビゲーターの栃尾江美です…

この記事について 税金や、助成金、労働法など。法律や規制は、いつの間にか変わっていきます。でもそれは社会的要請などではないのです。そこには明確な意図があります。誰が、どのような意図を持って、ルールを書き換えようとしている…