官僚に残業代を払う？

はい。河野太郎大臣が提唱してまして。テレワークを含め労働時間をすべて記録する。残業手当も全額支払う。

世間の反応はどうなんでしょう。

「無駄がどうか精査もせず残業代を払うってどうなんだ」って意見ですね。とんでもない人件費になるので。

すごい金額でしょうね。

支出がかなり大きいから9割の国民は反対というか、心配してますね。

「公務員の給料を下げろ」という民意は常にありますから。ろくに働いてないのに取りすぎじゃないかって。

そうですね。

とは言え公務員も労働者なわけで。税金だって払ってますし。

誰かが仕事の中身をチェックする必要はあると思います。ただ残業に関しては精算する覚悟が必要でしょうね。

チェックするだけですごいお金がかかりそう。

それをやらないと削減もできないです。新しいテクノロジーもイノベーションも絶対に生まれない。

まずは精査するべきだと。

いったん全額払ってみるんです。そしたら暴動が起きるじゃないですか。

暴動？

今でも「報酬が高い」って言ってるわけですよ。さらに増えたら国民が黙ってないでしょう。

確かに。でもかわいそうですよね。優秀な人たちにすごい残業までさせて。そのわりに大した報酬も払ってなくて。

そうなんですよ。民間企業や外資に行けばもっと稼げる人がいくらでもいます。

難しいところですよね。「もっと払うべきじゃないの？」とも思いますし、「無駄な仕事ばかりやりすぎ」という気もするし。

ですね。

政治家の答弁を考えるとか。そんな無駄なことに時間を使っていいのかと思います。

わかります。ただし「報酬の問題」と「残業の問題」は分けて考えないといけない。

残業してるんだから報酬は払うべきだろうと。

方法論としてまず残業代を払う。その上で無駄をあぶり出して仕事を圧縮する。

民間ならそれが正論ですね。じっさい働かせているんだから、とりあえず払えと。

それをやらないと逆に延々と垂れ流すような気がします。

国民にも問題がありますけど。

私もそう思います。

コロナ対策も「とにかく早くやれ」って国民は言うわけで。でも早くやろうと思ったら残業なり、徹夜なりしないと終わらない。

根回しもしないといけないですしね。

そんなことを国民が要求しといて「無駄が多い」なんてよく言えるなと思う。

「明日までにやっとけ」みたいな感じですもんね。

直接指示するのは上司でしょうけど。民意としてやらせてる気がします。

公務員って種類が多いですから。人によって事情が違いますけどね。

確かに。官僚と市役所の職員ではぜんぜん違いますね。

普通の公務員はまず残業なんてしません。

霞が関のビルはずーっと電気が付いてますけど。しかも帰りのタクシー代も出なくて。自腹で帰ってるんでしょうね。

そういう人もたくさんいると思います。

学校の先生みたいになり手がいなくなりそう。

普通に考えたらIT企業に入ったほうが稼げますから。起業したっていいし。

損得で考えたらそうなりますよね。国民から尊敬もされないし。

昔は格好いい仕事だったんですけど。今は「大変だね」って言われて、同情されて終わり。

それでも官僚になるわけですから。やりがいがあるんでしょうか。

すごい使命感でやってると思います。

残業代よりも「もっと意義のある仕事をさせろ」って感じでしょうね。

そうですね。でもそうなるためには順番が大事なんです。

まずは残業代を払えと。

まず払わないことには無駄な仕事が見えてこない。

無駄な仕事は誰がやらせてるんですか。

そこは大企業と似たところがあって。日本って官僚も含めてメンバーシップ型なんですよ。

え！官僚もメンバーシップ型なんですか？

はい。だから、そこらへんの掃除とかも含めて下っ端がやんなきゃいけない。すごく部活的な組織なんですよ。

大企業の新人みたいなことを、官僚の人たちもやらされてるってことですか。

やらされてる。

なんという国家頭脳の無駄遣い。それが一番の無駄ですよ。

ホントそう思います。官僚には秘書ぐらい付けたらいいんですよ。

付けたら生意気だとか言われるんでしょうね。国民から叩かれて。

だから逆に無駄が多くなるんですよ。

国家を運営するための膨大な仕事もありますし。

そうなんですよ。誰かがそれをやらなくちゃいけない。しかも優秀な人がやらないといけない。

いっそのことAIかなんか導入して。

いやいや、そこは人間が決めたいですよ。取りあえず優秀な人には頑張って働いてもらうしかない。

だけど無駄な仕事も多いわけでしょ。

そうなんですよ。だから1回整理した方がいい。

思いきって時短したらどうですか。8時間以上は絶対に働いちゃいけないルールで。必要ないことはやめざるを得ない。

それでもやめないでしょうね。忖度の文化ですから。

上司への忖度はなくなりませんか。

そう思います。

上司のほうから「俺の書類は用意しなくていい」とか言わないですか。

言わないでしょうね。そこは一般企業とまったく同じ。

やっぱAIしかないですね。医療だってAIに移っていくんですから。行政だってできるはずですよ。

医療は目的が決まってますから。人の命を救うことが最優先で。行政の場合は難しいですよ。何をAIに学習させるべきなのか。

そこから忖度が始まりそうですね。

そうなんですよ。だから結局変わらない。