スクールカーストの外

スクールカーストってありませんでした？
大なり小なりあったんじゃないでしょうか。
どうやら、イケイケな陽キャがトップグループで人気者、最下層はオタクとか大人しい子たち・・・みたいに分類されているようです。
運動部に所属する活動的な人なんかは、上位陣！？のようですね。
僕は高校生の頃、病院で「異型狭心症だよ」って言われて、運動の類は一切やれませんでした。
まぁ、運動って嫌いなので、ラッキーでしたけども・・・
さらに、この頃から社交性はゼロで、「うぇーい♪」ってとりあえずなんでも楽しめるような性格じゃなかったから、とてもカースト上位になれません。
おまけに、セックス・ピストルズに激しく影響を受けて、パンクファッションなど奇抜な要素を取り入れておりましたので、スーパー浮いてました。
公立の進学校という保守の塊みたいな場所でしたから、なおさらです。
結果、カースト内に僕に該当する項目がなく、完全にはみ出しておりました・・・涙

人って分類されると安心する生き物でしょう？
特に日本人はそうなのかなぁ。
所属する場所があること、役割があることで、自分という存在を認識できて、自己重要感も感じられますよね。
それを「自分の居場所」って呼んだりするのかもしれません。
例え、それがスクールカーストという残酷なピラミッドだったとしても・・・（であれば、僕の居場所ってどこだったんだろう・・・涙）

さて、このスクールカーストの上位陣は、異性にも人気で社交的。当然、友人・知人も多い。
彼らはコミュニケーションモンスター、僕とは真逆です。
そんな彼らは学生の頃に、好きな異性と付き合うことができたり、運動部でそれなりの成果をあげたり、小さな成功体験を重ねていきます。
当然、それは自信にもつながります。
自己承認は十分に得られ、自己重要感も実感できるでしょう。

こんな風にさかのぼってみると、企業がスクールカーストの上位層を採用したがる気持ちもわかります。
スクールカースト上位者は、自己承認が十分に満たされ、自己重要感も実感している人材を採用できる可能性が高いとも考えられますから。
『マズローの欲求五段解説』じゃないけど、ある部分が満たされているって仕事においても重要なんです。
それが「承認欲求」だったりするんじゃないでしょうかね。
承認欲求が満たされていない人は、承認欲しさに自己中心的になることもあります。極端に言えば「自分を認めてくれない人／社会＝嫌い、敵」という発想にもなりかねません。

また、学生の頃から、十分な自己承認を得続けてきたスクールカースト上位者には妬みひがみも少なく、他者を憐れむ！？余裕があるわけです。（まぁ、あくまで仮説ですが）
憐れむなんて言いましたが、本人は十分に満たされているから、他者のことを考える余裕があるってことです。
良いサービスを提供するというのは、自分以外のことを考えるのがまず基本になりますから、重要な資質と言えます。

そうした人材を採用するわかりやすい基準が、ルックス、つまり「顔採用」なのかもしれませんね。
そう言えば、この前、弊社の人事担当が「うちも顔採用にしましょうか♪」って言ってたんですよね。
それ聞いて、自分の会社に入社する自信が消えると共に、「可愛い子が入ってくるんじゃないか！？」って緊張してきたんですよ。
僕、カーストの外にはみ出たコミュ障でしょう？
そんなスタッフと、どうコミュニケーションとればいいのかわからないのよ。緊張するよ。

こうなったら、カーストからはみ出てる人採用・・・かな。
ややこしい人しかない気がするな・・・

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