私はいま「日本人の平均年収を1000万円にする」という目標に向かって活動しているんですが、その実現のためには、「給料の高い会社に就職する」か、「フリーとして稼ぐ力を身につける」かの二択になってくると思うんです。

フリーで稼ぐ力をつけるなら、自分の得意なことを商売として成り立たせることが最短だと思っていて。だから私がお手伝いをするときには、その人の持っている強みを活かすということを常に意識しているんです。

そうですよね。でも藤原さんは「強みは絶対的なものではなく相対的なものだ」とよく仰ってるじゃないですか。それを理解することが、豊かに生きるための大切なポイントだと。今日はそのあたりを深堀りできたらなと。

そうですね。まさにファストフードと呼ばれる所以で。代表的な強みだと思います。

ああ、確かに。高級なフランス料理を食べに行って、最初の10分で全部の料理が出て来ちゃったら困りますもんね（笑）。そんなお店にはもう二度と行かないだろうな（笑）。

確かにね。「10分以内に食べ終わりたい」なんて人もいますし。

確かに確かに。ファストフード店なのに高級レストランみたいなことをしてもマッチしないわけですね。「お客様、まずはこちらのポテトからどうぞ」なんて一つ一つ出されたら、「早く全部持ってこい！」と言われてしまう（笑）。

なるほど、わかりやすい。さっきのソファの例で言えば、「とにかくお客さんに喜んでもらえる環境を提供したい」という人は、それを最大限活かせる職場がきっとあるはずですもんね。

昭和30年くらいまでは個人で商売してる人がすごく多かったわけで、つまり皆が普通に自分の強みを活かして商売していたわけですよ。そう考えると、「会社」という仕組みが普及してから、少しずつ「自分の強み」という考え方から離れていってしまったのかもしれませんね。

会社を拡大するには、オペレーションをしっかり組み立てて、決まったことを正確にこなす人を大量に雇う、という方向になりがちですからね。ホスピタリティを発揮したいなら、そういう文化がある会社や職場を選ばないと。ちなみに「自分の強み」ってどうやって見つけたらいいんでしょう？

確かに、「誰かの役に立つ」って大事ですよね。もっとも全員のニーズを満たす必要はなくて、1万人に1人とか、10万人に1人のニーズでもいい。日本人だけでも1億人いるわけですから。ちなみに私、職業って、人口増加に比例して増えると思っているんです。

例えば世界に100人しかいなかったら、「プロ野球選手になります！」なんて言ったら「遊んでないで働きなさい」って怒られちゃうと思うんです。でも1億人だったら休みの日に野球を見たい人がいる。だからそこをターゲットにすれば職業として成り立つわけです。

そうなんですよ。むしろ「これ、大丈夫かな？」って思うような尖った強みほど、誰かにとってはすごく魅力的に映る可能性がある。だからこそネットを活用して、自分の強みを発信してみるのがいいと思います。仮に1億人のうち1人や2人しか興味を持ってくれなかったとしても、その人たちを全力で喜ばせるところから始めればいい。