投稿者: wpmaster
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2022年8月13日
第139回 とある男性の「育休・時短勤務」
このコラムについて 「担当者は売り上げや組織の変革より、社内での自分の評価を最も気にしている」「夜の世界では、配慮と遠慮の絶妙なバランスが必要」「本音でぶつかる義理と人情の営業スタイルだけでは絶対に通用しない」 設立…
- 高松秀樹
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2022年8月13日
その129「何にでも『距離感』があると考えてみると面白いんじゃないか!?」
このコンテンツについて なぜこんなツマラナイものにこだわるのだろう。そういう「ちょっと変わった人」っていますよね。市川さんはまさにそういう人。でもそういう人が今の時代にはとても大事。なぜなら一見ビジネスになんの関係もなさ…
- 市川厚
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2022年8月12日
其の佰四十参 スタイルって何?
パンダ侍が斬る 安田からの紹介。「パンダ侍とは?」 女性と出会うことは稀有な私ですが、こんな面白い人がいたのか!と初対面で衝撃を受けた女性。それがパンダ侍の小野ゆうこさんです。ものの見方が面白い、表現の仕方が面白い、…
- 小野裕子
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2022年8月11日
経営者のための映画講座 第57作『寝ても覚めても』
このコラムについて 経営者諸氏、近頃、映画を観ていますか?なになに、忙しくてそれどころじゃない?おやおや、それはいけませんね。ならば、おひとつ、コラムでも。挑戦と挫折、成功と失敗、希望と絶望、金とSEX、友情と裏切り…。…
- 植松眞人
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2022年8月10日
vol.81【『空中散歩(2009)』|本来の命が輝くための絵のコンセプトを探して】
この記事について 自分の絵を描いてもらう。そう聞くと肖像画しか思い浮かびませんよね。門間由佳は肖像画ではない“私の絵”を描いてくれる人。人はひとりひとり違います。違った長所があり、違った短所があり、違うテーマをもって…
- 門間由佳
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2022年8月10日
第31回 わび和さび -社長峠のことわざ
本日のことわざ「老いては子に従え」
- 黒須貴子
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2022年8月9日
第125回「高級家電をちょっと使いたいという小さなブルーオーシャン」
このコラムについて 小さなブルーオーシャン? 何だかよく分からないよ。ホントにそんなので商売が成り立つの? と思っている方は多いのではないでしょうか。何を隠そう私もそのひとりでした。私は人一倍疑り深い人間なのです。そこで…
- 佐藤洋介
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2022年8月9日
新たな戦略が失敗した“単純過ぎる”3つの理由|中卒社長クボサトシ「学ナシ経営のススメ」 vol.32
中卒社長クボサトシ「学ナシ経営のススメ」 vol.32 新たな戦略が失敗した“単純過ぎる”3つの理由 “中卒社長”のクボサトシです。 『学ナシ経営のススメ』では、小さな頃から学校の授業が大嫌いだった私が、どうやって年商4…
- 久保聖
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2022年8月8日
「補助金で電カル導入」は危険!?〜お医者さんは、なやんでる。 第108回〜
第108回 「「補助金で電カル導入」は危険!?」 医療エンジニアとして多くの病院に関わり、お医者さんのなやみを聞きまくってきた絹川裕康によるコラム。 著者:ドクターアバター 絹川 裕康 株式会社ザイデフロス代表取締役。電…
- 絹川裕康
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2022年8月7日
第149回 業界の常識から外れたところにあるもの
本コラム「原因はいつも後付け」の紹介 原因と結果の法則などと言いますが、先に原因が分かれば誰も苦労はしません。人生も商売もまずやってみて、結果が出たら振り返って、原因を分析しながら一歩ずつ前進する。それ以外に方法はな…
- 辻本誠
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2022年8月7日
その26 平安的流行
勤め先の近所に大学がありまして、 夕方には学生さんたちがぞろぞろ帰っていくのを見るのですが、 その多くが 上の服か下の服かあるいはその両方がガバガバの 平安時代かな?というような シルエットなのであります。 むろん、流行…
- GG
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2022年8月6日
第138回 アラフィフの転職事情
このコラムについて 「担当者は売り上げや組織の変革より、社内での自分の評価を最も気にしている」「夜の世界では、配慮と遠慮の絶妙なバランスが必要」「本音でぶつかる義理と人情の営業スタイルだけでは絶対に通用しない」 設立…
- 高松秀樹