このコラムについて
小さなブルーオーシャン？
何だかよく分からないよ。ホントにそんなので商売が成り立つの？
と思っている方は多いのではないでしょうか。何を隠そう私もそのひとりでした。私は人一倍疑り深い人間なのです。そこで・・・私は徹底的に調べてみることにしました。小さなブルーオーシャンなんて本当にあるのか。どこに行けば見られるのか。どんな業種なら可能なのか。本当に儲かっているのか。小さなブルーオーシャン探求の中で私が見つけた答えらしきもの。それはきっとみなさんにとっても「何かのヒント」になるはずです。
「人材不足を補うには副業人材しかいないという小さなブルーオーシャン」
「副業を希望する人と副業人材を活用したい企業をマッチング」
Photo MixによるPixabayからの画像
企業は常に優秀な人材を求めています。
一方、新型コロナの影響もあり、
働き方も大きく変わりました。
特に「副業」は、
コロナ前から言われていたものの、
一気に加速したような気がします。
週末や平日の夜など、
空いている時間に働きたいという人と、
正社員でなくとも、
優秀な人材に仕事を任せたいという企業を
結びつけている企業があります。
株式会社シューマツワーカー
各自の働き方に副業が増えたものの、
副業を探すこと自体が障壁になっている
という課題があります。
一方企業側も、
相変わらず人材不足は解消されません。
同社はそんな課題を解決するために、
今の仕事をしながら
スキマ時間ではじめられる
職業マッチング・副業人材マッチング
のプラットフォームを提供している企業です。
登録ユーザー数は2021年12月時点で30,000人以上。
99％以上がリモートワーク案件で、
少ない時間からはじめられるのが特徴的。
利用する企業も優秀な人材をすぐに確保でき、
１〜２日の短期からでも利用できる。
人材サービス業界は、
今も昔もシステムはあまり変わりません。
特に登録人材の量と質によって、
ビジネスに大きな影響を及ぼします。
そのため、とにかく登録者を増やすために、
多大なお金を広告につぎ込む方法が取られます。
その広告費が上乗せされるために、
企業の採用費は嵩んでしまうという仕組みです。
一方、今回のビジネスモデルは、
昨今の労働市場にフィットしています。
大企業でも副業が解禁になりつつある時代。
高い専門スキルを持った人材や
モチベーションの高い人材が、
副業をするようになる。
一方で、正社員として雇うより、
スポットでレベルの高い仕事をしてもらう方
が良いと考える企業も増えています。
これからも伸びつつある
小さなブルーオーシャン企業ではないでしょうか。
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企業名 株式会社シューマツワーカー
所在地 東京都渋谷区
URL https://company.shuuumatu-worker.jp/
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佐藤 洋介（さとう ようすけ）
株式会社グロウスブレイン 代表取締役
大学（日本史専攻）を卒業後、人材コンサルティング会社に16年間勤務。ソフトウェア開発会社、採用業務アウトソーシング会社、フリーランスを経て、起業。中小企業の人材採用、研修に携わる一方で、大学での講義、求職者向けイベント等での講演実績も多数。人間の本質、行動動機に興味関心が強い。
国家資格キャリアコンサルタント、エニアグラムファシリテーター、日本酒ナビゲーター。
