ああ、ありがとうございます。私自身、これまでの経験からそう感じていて。

ええ。私自身も他責思考だった過去がありますし、今でも100パーセント自責かと言われたら、ふとした瞬間に他責がもたげてくることはある。だからこそ、一つの事象をどう受け止めるかにあり方が問われるんだろうなと。

そうそう。それこそが自責のあり方というか。損得で考えたら他責を選びそうになるんですが、長期的に考えれば自責の方がお得なんですよ。屁理屈と言われようが、そうやって自分を律しているんです。

そうなんです。例えば横から車に突っ込まれた時に、もし生きていたら相手に怒ることが得なのか、今からできる最善を尽くす方が得なのか。冷静に考えたら後者ですよね。だからこれは試練だと受け止めた方がいい。

きっとそういう人に限って轢かれたら人のせいにするんでしょうね。「自分はやるべきことをやっていました、だから結果がうまくいかなかったのは私のせいではありません」という考え方で、自分の範囲を勝手に線引きしてしまう。

メディアが「氷河期世代は損をした」と煽るのもよくないと思うんですよね。私も世代的にはその中に入っているんですが、氷河期だったことをむしろラッキーだったと受け止められるかどうか。そこにもあり方が問われている気がします。

いやぁ、なってないと思いますね。実力がないのにいい思いをしていたら、社会人としての能力も磨かれず、ゆるく働いてお金が得られるのが当たり前だと思っていたでしょうから（笑）。

そう思います。頑張らなければ前に出られない環境にいられたからこそ、今があるんだろうなと。

ええ。例えば3時間何かの仕事に取り組むとしましょう。同じ3時間を使うなら、楽な仕事より大変な仕事の方が自分は磨かれるわけで…。それは会社員でもフリーランスでも同じだと思います。そういう考え方ができたら仕事はどんどん面白くなっていく。

実際そういう面もあるでしょうね。同じ考え方が持てる人もいれば持てない人もいるし、頑張りたくても頑張れない人もいる。だからこそ恵まれている自分たちがもっと頑張るべきだと思っていて。頑張れない人の分も頑張ることが自分にとっても得だという感覚ですね。

そう思います。だから私もスタッフに頑張ることを強要はしませんけど、本人が「ちょっとポジティブになりたいな」と自然に思えるような環境を整えていくことが、経営者としての自分のチャレンジだと思っていますね。

そうですね。全員がそうなれなくても、そうなった方が得だと理解できた人から変わっていけばいい。自責で生きるほど人生のコントロールは自分の手に戻ってきますし、結局それが一番の近道だと思います。