安田佳生でーす。

YouTubeでやってんですか？

ふーん。

なるほど。はい。

今日はそういう話とは一切関係なく……

今日はですね、事務員さんの、いわゆる会社の中に事務職みたいな仕事あるじゃないですか。

一般職みたいなね。そういう事務職が、これから、もしかしたら、めっちゃ稼げる時代が来るんじゃないかという私の予想を、ちょっと、お二人に聞いてほしいなあと。

はい。もともとはね、去年の年末で、唯一いた社員の人がね、会社を辞めることになって。

まあ、僕、「人を雇わない」っていうことをだいぶ前に決めたんで、たぶん人生で雇用する最後の社員だと思うんですが。だけど、本当にひとりだったんで、いろいろ頼りまくってて、いろんなことを頼んでるわけですよ。で、辞めてもやっぱり、いろいろ引き継ぐんですけど、なかなか自分じゃ引き継げないんで、そのたびに尋ねて、「これ、いくらか払うんで、ここだけ手伝ってもらえないか」とかね。

辞めた人に頼む場合もあるし、別の人にやってもらうこともあるし。で、結局ですね、すごい、タスク残っちゃうんですね、いろんな。

事務員さんって固定給じゃないですか。

で、そんなに高くないじゃないですか。営業とかとくらべて、「オフィスの中でデスクワークしてるだけでしょ」みたいな見られ方してるんで。

だけど、実は「これもやっといて」「あれもやっといて」って言って、どんどん仕事が膨らんでいって、超マルチタスクになっちゃってる事務員さんって、すごい多いと思うんですよ。

たぶん主婦とかも、そんな感じで仕事が増えていくんだと思うんですね。

はい。男がイメージできないのは、そこだと思うんです。だから、事務員さんと主婦って、ちょっと似てるかなと思って。

「社長はわかってないけど、実は、あれとかこれとかそれとか、私がいないと大変なことになるんですよ」みたいな（笑）

こういう方たちがフリーランスになった場合ね、いままでは「じゃあ別の事務雇うか」みたいなことで、「これもこれもこれもやってくれ」みたいな感じでしたけど、これからフリーになって稼ぐ事務の人が出てきたら、みんながそっちに行っちゃうんじゃないかという気がしてですね。

で、実際にやっぱりね、1個1個のタスクで頼んでいくと、「いままですごい安い金額でやってもらってたな」っていうことに気づくわけですよ。

自分だったらその金額でやんのかって言われたら、できないわけで。

ほんとに長年事務職やってる人とかは超マルチタスクになってるんで、つまり、フリーになって、フリーのマルチタスク事務員的な仕事をやったら、みんなすごい収入増えるんじゃないかなと思ってですね。

そうそうそうそうそう。ひとりが辞めてまた他の人が入ってくると、またその人が、あれやこれややることになるんで、日本中の事務員さんが結託して、「マルチタスク事務員ズ」みたいなですね。

（笑）

そしたらなんかねえ、結構、僕は収入得れるんじゃ……

だって、ひとつの会社でひとり人を雇うのって大変ですけど、考えてみたら、ひとりで5社6社の、そういういろんな雑務的なのを受けていけばいいわけで。

いや、違わないんですけど、秘書サービスってたぶん、やる内容とかが最初からある程度決まってるし。

マッチングする会社が結局仕切ってるわけですよ、派遣とかと一緒で。

そうじゃなくて、フリーランスの事務員として、「こういうことができますよ」っていうのを取っていく。まず第一歩として、自分の会社を、もし事務の方が辞めるということを考えてるとしたら、フリーとして仕事を受けながらやってみるっていうのを考えてみたらどうかなあと思いまして。

社員がね、前はたくさんいたじゃないですか。営業マンが多かったですけど、事務員の優秀な人もたくさんいて。

そうするとね、たしかに辞められると痛いんだけど、他の人にやってもらうこともできるわけですよ。

で、その間にまた次の人を採用して、ってできるんですけど、今回みたいに誰もいなくなっちゃうと、その重要度がすごいわかるわけですよ。

ほんとに事務の人を何人も何人も雇うっていう余裕が会社にもなくなってるし、本当に有能な事務員の人も、結構ね、有能かどうかっていうことは関係なく、事務員で年収800万の人って、なかなかいないと思うんですよね、一般事務みたいな人で。

だけど、そのぐらい稼げるポテンシャルは、僕はあると思うんですよね、有能な一般事務職の人って。

はい。

問題は稼ぎ方だけで、自分の仕事をちゃんと商品化し、そして、きちんと売っていくっていうか、依頼が入るようにきちんと広報していけばですね、結構稼げちゃうんじゃないかなあという気がします。

どう思いますか？

はいはい。

そうですよね。

そうですよね。

やっぱり重要なのは、僕は固定で取らないことだと思うんですね。

固定で月2万とか3万とかってなると、それこそ会社の中でやってる一般事務職と同じことを安くやることになると思うんですね。「これもやっといて」「あれもやっといて」みたいに。

そうじゃなくて、タスクを分解して、タスクごとにもらうと。

で、基本料金をもらうとしたら、めっちゃ安くしておくと。

月980円とかで会員制にして、「会費を払ってくれたらタスクを受ける相談できますよ」みたいな感じで。

そうなんですよ。

1個1個は数千円とか1万円とかかもしれないけど、たくさん集まってくると結構な金額になるし、会社としても、仕事が発生しないときには払わなくて済むんで、「今月はこれとこれ頼もう」みたいな感じで頼んだりとか。

とにかく固定で取らない。固定で取ったほうが安定するんで、固定で取りたくなると思うんですけど。

「月5万で固定でどう？」って言われたら、絶対受けちゃだめ。

「すいません、固定はやってません」と。

メニュー表をつくって、1個1個はそんなに高くなくてもいいんで、値段は自分がやりたいこととか得意なことは発注しやすい金額にしといて、やりたくないことは高くすりゃいいと思うんですね。

子どもと一緒で。そうなんです。

そうなんです。今後ね、だから、企業もなかなか人をたくさん抱えられなくなっていくし、フリーランスとか、ひとり法人とか、絶対増えていくんで。

「みんなの事務員」的なポジションは結構稼げる、よい仕事になるんじゃないのかなあって私は思っております。

はい。みんなの事務員。そうなんですよ。

そうなんです。

まあ、僕も実際頼んでるし。自分でやったら、たしかにお金は浮くけど、時間かかるし、ストレスかかるし、絶対これ頼んだほうがいいなあと思って、もう、いまね、どんどん頼むようにしてるんで（笑）

たぶん僕みたいな人、世の中にいっぱいいると思う。

ということで、おまとめをひとつお願いします。

はい。完璧ですね。

ありがとうございました。では、本日はこのへんで。