今回は「社内恋愛の是非」について深掘りしていきたいと思います。経営者にとっては社内恋愛には1つもメリットはないんじゃないかと私は思っていまして。中辻さんはその辺りどうお考えですか？

可能であれば、ですか。

お、そうですか。実はそこの判断も経営者によってわかれるところなんですよ。「付き合うならオープンにしろ」というタイプと、「仕事に関係ないんだから一切言わなくていい」というタイプと。中辻さんは後者なんですね。

なるほど。じゃあ誰にも気づかれないように完璧に隠せるんだったら、社内恋愛をしていても目をつぶるよ、と？

確かに（笑）。でも誰にもバラさず付き合っていることで、同僚から自分の恋人の悪口を聞かされる…なんてことが起こる可能性もありますよね？

それぐらいきっちりと割り切れないのであれば、社内恋愛なんかするな、ということですね（笑）。

めちゃくちゃ湧きますよ。

特に、上司と部下。仕事ができる上司を好きになっちゃう…なんてよくある話ですから（笑）。とは言え私も昔は、自分の会社で社内恋愛を禁止にしていたものの、どうやったって社内恋愛は起こっていたので。それならもう「結婚前提で社内恋愛するならOK」にしたんですよ。

いえ、全く（笑）。付き合って別れたと思ったら、別の社員と結婚したり、恋愛のいざこざで退職されたり…本当にややこしかったです。だから私はもう人は雇わないって決めたんですけどね（笑）。その点、中辻さんの会社は女性スタッフしかいないから、ある意味最強の経営戦略なのかもしれないですね。

本当ですよね。それでもなお社内恋愛をしたいなら、死ぬ気で隠し通せ、ということですね。…ちなみに中辻さん、社内恋愛のご経験は？

笑。今回もとても興味深いお話をありがとうございました！