人を雇うなら決して社員のせいにしないこと。これが鉄則である。当たり前の話だがパソコンを使っても収益が増えないなら、それはパソコンの責任ではない。どう考えても自分の使い方が悪い。だがこれが人間相手になると途端に他責思考にな…

少子化が加速すれば40年後には日本の人口が半分になると言われている。今年生まれた赤ん坊が40歳になる頃、現在10歳の子が50歳になる頃には、国の形が根底から変化しているということである。移民や少子化対策によって多少伸びる…

小学生から始める、お金儲けの学校。こんなものを作ったら大炎上しそうだ。子供にはもっと子供らしいことをさせるべきだ。友達と遊んだり、水泳やサッカーを習ったり、基礎的な学問をしっかり身につけたり。お金のことを考えるのは大人に…

会社が人を雇わなくなる。これはもう確実な未来と言えるだろう。理由は3つある。1）人不足で人件費が高騰していくから。2）仕事よりプライベートを優先する人が増えたから。3）AIを使えば最小人数で経営できてしまうから。この先、…

いつも相手から依頼が来る仕事と、こちらから仕掛けないと依頼が来ない仕事。前者のほうが楽に稼げている気もするが、それは大きな間違いである。依頼が来るのはクオリティの割に安いからであり、相手の顕在ニーズに合わせた仕事を受けて…

人生で最大の快楽は金儲けである。こんな言い方をすると身も蓋もないがこれは事実である。金が手に入れば多くの欲求が叶う。値段を見て躊躇することもないし、誰かに束縛されて自由を失うこともないし、経済的な理由で何かを諦める必要も…

一人ひとりが個性と得意分野を活かし切る生き方。個性や得意分野を犠牲にしてでも組織の目的を最優先にする生き方。どちらがより発展する社会になるのだろうか。個性を活かすことは大事だ。しかしそちらに偏り過ぎると生産性は下がる。一…

仕事とプライベートがきっちり分かれている。それが良い会社の特徴だと思っている人は多い。休みの日にも仕事の電話がかかって来るとか。仕事中にくだらないプライベート話を聞かされるとか。そんな職場は最低だ。オンとオフをしっかりと…

地球環境の異常は人間にとっての異常であって、地球にとっての異常ではない。過去46億年の中で地球は寒冷化と温暖化をずっと繰り返してきた。全球凍結時代もあるし、縄文時代の気温は今より2℃も高かった。1億年前に至っては10℃以…

人は何のために勉強するのか。勉強の本質とは何か。こんなことを考える子供は間違いなくテストで失敗する。テストで良い点数を取りたいなら余計なことにエネルギーを使わないこと。私が塾の先生ならそう指導するだろう。だがそれが塾の生…

これから会社を立ち上げようとする人なら真剣に考えるはずである。どんなビジネスを選ぶべきか。どこに価値を置くべきか。メイン商材は何か。ターゲットはどんな人か。集客のポイントはどこにあるのか。SNSはどう展開するのか。社長で…

セールス、商品開発、マーケティング、SNS運用、組織管理、顧客対応などなど。現代の企業経営には不可欠なポジションがいくつかある。これら全てを社員で賄おうとすると企業レベルは確実に下がってしまう。残念ながら中小企業には即戦…