藤原さんのメルマガに書いてあった「美しい仕事」の話が面白くて。

そうそう、昔の桶職人や包丁を作る人みたいに、個人の名前がついていない商品にこそ本物の技があると。

確かにそうだなぁと思いながらも、一方でやっぱり自分の名前を残したいという野心もあるじゃないですか。一旗揚げたいとか、いい仕事をした人だと思われたいとか。そこのバランスをどうとっているのかが聞きたかったんです。

ははぁ、なるほど。

名前は車体に刻まれなくても、その人の仕事は確かにそこにあるということですね。

ということは、名前を残そうとした時点でそれは二流だということになりますかね。ひたすら使いやすい食器を作り続けていたら名工と呼ばれるようになった、という順番が大事というか。

ただ現実問題として、昔は目利きの商社的な人がいて、道具を見ただけで一流か二流かわかって値段をつけてくれたらしいんですよ。でも今の時代、一般の消費者にそれがわかるのかなと。商品の素晴らしさをある程度伝えることも必要なんじゃないかと思うんです。

ああ、なるほど。いわゆる内的報酬というやつですね。お金じゃなく、仕事そのものから得られる喜び。

でもそれで満足するには、相当成熟していないといけない気もします。私も「境目研究」という切り口を自分で考えて発表していますけど、それをいろんな人が流用するわけです。「使っていいですか」と言ってくれる人もいれば、黙って使う人もいる。

正直まったく気にならないんですよ。自分が考えた切り口が広がるのは素直に嬉しいですから。ただ「あの人が言ってるの、安田さんが元ネタじゃないか」と言ってくれる人がいることが、実は救いになっていたりもする。広まるのは嬉しいけど、誰一人知らなかったらやっぱり寂しいなと（笑）。

「現代のベートーベン」と言われた佐村河内さんの事件がまさにそうですよね。裏で曲を作っていた人は、自分の曲が愛されることで満足できたはずなのに、「皆を騙していることが我慢できなかった」と。

最終的に店頭に並ぶところからは遠いですし、お客さんの反応を直接見ることもないですからね。そうなると、そこにどうやって喜びを届けるかですよね。

確かになぁ。完成品に携わった全員の名前を刻むのは難しくても、「こういう人が実はこういう仕事をしているんだよ」と会社として発信していくことが、今後は必要なんじゃないかという気がしますね。

「この会社は自分の仕事をちゃんと見てくれる」と感じられるかどうかは、働く側にとって大きいですからね。でも一方で「名前を残そうとする仕事は本物じゃない」と言われると、それもその通りだなと思ってしまって……難しい問題ですね。

そうですね。自らが望んでいなくても名前が残ってしまうケースもあるでしょうし。

なるほどなぁ。やっぱり順番の問題なんでしょうね。残そうと思ってやるんじゃなく、結果的に残るのが本物という気がします。