この対談について
株式会社ワイキューブの創業・倒産・自己破産を経て「私、社長ではなくなりました」を著した安田佳生と、岐阜県美濃加茂エリアで老舗の葬祭会社を経営し、60歳で経営から退くことを決めている鈴木哲馬。「イケイケどんどん」から卒業した二人が語る、これからの心地よい生き方。
第158回 「格差社会」に嘆く人は、メディアが作り上げた虚像?
第158回 「格差社会」に嘆く人は、メディアが作り上げた虚像?

2026年の春闘で、大手企業の賃上げ率が3年連続で約5%だと大きな話題になっていました。

笑。昔は大手企業と中小企業では生涯賃金が1億円くらい違うって言われていましたけど、これからはもっと開いていくと言われていて。そうなるとますます「格差」を嘆く人が多くなるとは思うんですが、そもそも「どの会社で働くか」って自分の努力次第な気がするんです。

たとえ中小企業の給料が上がったとしても「いや、俺個人の給料は上がってない」って文句を言う人が、また出てくると思います(笑)。というか今の賃上げって、結局のところ単なる人手不足による相対的な上昇じゃないですか。

同感です。もっとも、将来的には本人にしわ寄せが来るんだと思いますよ。「バブル世代」のように、ちやほやされて入社してきたものの、たいしたスキルもなく50代・60代になっちゃう、みたいなケースも多かったじゃないですか。

ああ、確かに確かに。ちなみに「就職氷河期世代」って、本人たちの責任ではなく社会が作った貧困層だって言われているんですけど、私の周りにいるその世代の人はみんなしっかり稼いでいますし、全然文句なんて言っていないんですよ。

確かに(笑)。ところで鈴木さんは家業を継ぐ時に周りから「これからは大変な時代だぞ〜」なんて脅かされませんでした?

そういうことです。何ていうか、歴史の授業を聞いているみたいなもので。「へぇ〜昔はそんな時代もあったのか〜」くらいの感覚ですよ(笑)。これからの時代に合わせて、これからのやり方でやっていけばいいや、って思っていましたね。

素晴らしいですね。そう考えてみると、今や世界トップレベルのアパレル企業になった『ユニクロ』だって、最初は山口県の商店街にあった小さな衣料品店を継いだところから始まっているわけで。時代や環境なんて関係ないんでしょうね。

なるほど、他責思考で文句を言い続けているのは、メディアが作った架空のキャラクターだと! …確かにそうかもしれないですね。だって実際に、私たちの周りに「給料が全然上がらない」なんて文句言っている人はいないですもん(笑)。
対談している二人
安田 佳生(やすだ よしお)
境目研究家
1965年生まれ、大阪府出身。2011年に40億円の負債を抱えて株式会社ワイキューブを民事再生。自己破産。1年間の放浪生活の後、境目研究家を名乗り社会復帰。安田佳生事務所、株式会社ブランドファーマーズ・インク(BFI)代表。


















